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        建筑板塊招聘
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        職位:總工程師部門:項目部招聘人數:1發布時間:2022-01-05截止時間:2022-03-31
        崗位職責:
        1.根據集團的要求,在總經理的指導下,協助制定公司的經營戰略和目標、發展規劃,編制公司年度主要經濟指標、年度重點工作計劃和項目部重點工作計劃。
        2.在總經理的指導下,檢查及督促所分管部門及各項目部工作,按時完成集團公司下達的年度經營目標,保證計劃的順利實施、目標的達成。
        3. 根據總經辦的分工,負責公司生產、安全施工、文明施工、工程質量全面管理工作。
        (1)組織貫徹執行國家、行業及地方施工技術規程、規范、質量標準,全面負責各項目部的工程技術工作及監督檢查工作,主持公司安全管理和質量管理體系的日常工作;
        (2)負責監督、審核項目部工程施工組織方案及工程重點部位(工序)技術等方案,主抓重大技術方案的制定;負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告;
        (3)組織工程技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,組織圖紙會審和技術交底,組織施工人員編制施工技術交底單,指導施工人員按標準進行施工;
        (4)組織落實項目前期技術方案的優化,對設計圖紙、施工方案遇到的所有技術問題(包括安全技術、質量技術)進行解釋和答疑,配合項目經理與有關設計、業主、監理、規劃、設計院等部門接洽,協商解決施工圖紙中遇到的技術問題;
        (5)組織項目部質量檢查及有關工程施工技術及質量方面的會議,對項目工程采用的新技術、新工藝在實施過程中對其關鍵工序進行檢查;定期對各項目進行巡檢,出具巡檢報告,指導提高項目管理水平;
        (6)參加設計、監理、甲方等部門組織的竣工驗收;加強對隱蔽工程的監管,組織隱蔽工程的驗收。
        4. 審核所分管部門的架構設置,及定薪定編定崗工作,健全和完善公司各部門崗位職責。協助總經理抓好員工的思想工作,加強員工隊伍建設,充分發揮員工的積極性和創造性。
        5. 負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程,貫徹實施公司的各項管理制度,完成的各項決議。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
        6.完成總經理交辦的其他任務,及時向總經理反映、提出合理性的建議和意見,對總經理負責。

        任職資格:
        1.教育背景:大專以上學歷,建筑工程類相關管理專業。
        2.工作經驗:15年以上施工企業管理工作經驗,具有8年以上工程施工管理、技術管理經驗,擔任過中、大型項目技術負責人或總工程師;
        3.證書要求:持有一級建造師或高級職稱。
        4.能力要求:
        (1)熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范,熟悉工程項目技術工作內容、流程及關鍵環節,有全面負責大型建筑工程項目技術工作的能力;
        (2)熟悉房建、市政項目等工程施工技術方案、報告編制,熟悉工程管理各個環節技術要點。熟悉施工技術法規及質量標準;可以獨立編制施工組織設計;
        (3)有制度建設及全面管理經驗,較強的領導力,邏輯思維能力強;
        (4)具有良好的職業道德與操守、較強的責任心及抗壓能力,工作嚴謹、擅于溝通,為人正直廉潔、客觀公正,責任心強,具有較強的判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協調、組織、領導能力。
        集團概要
      1. - 董事長致辭
      2. - 企業簡介
      3. - 集團架構
      4. - 發展歷程
      5. - 企業理念
      6. - 集團畫冊
      7. 集團產業
      8. - 建設板塊
      9. - 建筑板塊
      10. - 物業板塊
      11. - 文旅板塊
      12. 新聞中心
      13. - 集團要聞
      14. 企業文化
      15. - 企業文化活動
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